Specjalista ds. kadr i płac

Specjalista ds. kadr i płac

Cechy osobowościowe:
Myślenie analityczne,
Rzetelność,
Nastawienie na współpracę.

Wymagania i kompetencje zawodowe:
Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac (doświadczenie zdobyte w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem),
Wykształcenie wyższe,
Bardzo dobra znajomość zagadnień z obszaru prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień podatkowych, niezbędnych do pracy na powyższym stanowisku,
Dobra znajomość programów Symfonia oraz Płatnik,
Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
Gotowość do współpracy w oparciu o samozatrudnienie.

Zakres zadań i odpowiedzialności:
Przygotowywanie oraz prowadzenie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
Naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulaminami wynagradzania,
Sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS oraz PFRON,
Wprowadzanie oraz aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,
Tworzenie raportów oraz zestawień zgodnie z aktualnym zapotrzebowaniem.

Ważne, ale nie najważniejsze:
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Przyszłych współpracowników, którzy spełniają opisane wymagania prosimy o przesłanie listu intencyjnego mówiącego o sobie, swoich doświadczenia oraz planach na adres Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. wraz z podaniem w temacie wiadomości nazwy stanowiska, Imienia i Nazwiska oraz numeru telefonu.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 1)”